永續專區

永續專區ESG

報告書(基礎版)撰寫指引

編纂說明

  • 編輯說明
  • 編輯程序
  • 利害關係人溝通
溝通與回應 利害關係人
溝通管道(頻率) 溝通議題 議題回應
類別 涵蓋對象

利害關係人溝通與回應表格

經營與管理

  • 公司概況
    1. 組織名稱
    2. 總部位置
    3. 營運據點
    4. 治理結構
    5. 組織所產生及分配的直接經濟價值
    6. 公協會的會員資格
  • 永續治理
    1. 中短期優先永續發展策略及主要項目
    2. 重大事件及績效成果
    3. 展望目標及策略方針
    4. 獲得經濟、環境、社會面之獎項、認證及標章
    5. 支持國際標準與社會公益活動、公益事蹟

環境保護

  • 環境保護管理方針
    1. 組織對環境面的管理方法
    2. 組織對環境面的管理機制
  • 能源與溫室氣體管理
    1. 內部能資源消耗量
    2. 能源密集度
    3. 減少能源消耗
    4. 溫室氣體排放減量(範疇一至六)
    5. ISO 14064-1:2018溫室氣體盤查標準
  • 環境保護措施 
    1. 使用可再生物料
    2. 回收產品及包材
    3. 回收及再利用的水
    4. 廢棄物運輸及處置

友善職場

  • 友善職場管理方針
    1. 組織對友善職場的管理方法
    2. 組織對友善職場的管理機制
  • 人才管理
    1. 員工人數資訊(年齡及性別比)
    2. 團體協約(如約定勞動契約之書面)
    3. 新進員工與離職員工
    4. 提供給全職員工的福利
    5. 員工教育訓練項目及時數
  • 職業安全衛生
    1. 自我建立安全衛生管理系統
    2. 安全衛生委員會組織架構
    3. 事故統計:傷害類別、職業傷害、損工日數、缺勤等比例以及因公死亡件數
    4. 事故報告與報告的規章制度