永續專區ESG
報告書(基礎版)撰寫指引
編纂說明
溝通與回應 利害關係人
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溝通管道(頻率) |
溝通議題 |
議題回應 |
類別 |
涵蓋對象 |
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利害關係人溝通與回應表格
經營與管理
- 公司概況
- 組織名稱
- 總部位置
- 營運據點
- 治理結構
- 組織所產生及分配的直接經濟價值
- 公協會的會員資格
- 永續治理
- 中短期優先永續發展策略及主要項目
- 重大事件及績效成果
- 展望目標及策略方針
- 獲得經濟、環境、社會面之獎項、認證及標章
- 支持國際標準與社會公益活動、公益事蹟
環境保護
- 環境保護管理方針
- 組織對環境面的管理方法
- 組織對環境面的管理機制
- 能源與溫室氣體管理
- 內部能資源消耗量
- 能源密集度
- 減少能源消耗
- 溫室氣體排放減量(範疇一至六)
- ISO 14064-1:2018溫室氣體盤查標準
- 環境保護措施
- 使用可再生物料
- 回收產品及包材
- 回收及再利用的水
- 廢棄物運輸及處置
友善職場
- 友善職場管理方針
- 組織對友善職場的管理方法
- 組織對友善職場的管理機制
- 人才管理
- 員工人數資訊(年齡及性別比)
- 團體協約(如約定勞動契約之書面)
- 新進員工與離職員工
- 提供給全職員工的福利
- 員工教育訓練項目及時數
- 職業安全衛生
- 自我建立安全衛生管理系統
- 安全衛生委員會組織架構
- 事故統計:傷害類別、職業傷害、損工日數、缺勤等比例以及因公死亡件數
- 事故報告與報告的規章制度